Firemní dárky pro zaměstnance

Stránka 1 z 1 - 9 položek celkem

Originální firemní dárky pro zaměstnance

V naší kategorii firemních dárků naleznete širokou škálu originálních a stylových dárků, které potěší vaše zaměstnance. Od luxusních kosmetických setů až po personalizované sety vitamínů a doplňků stravy pro krásu. Naše nabídka je ideální pro ocenění tvrdé práce a loajality vašich zaměstnanců.

  • Luxusní sady vitamínů: pro podporu imunity i krásu pleti, vlasů a nehtů.
  • Kvalitní kosmetické sady: sady pro omlazení a rozjasnění pleti.

Tipy na dárky pro zaměstnance

Když vybíráte dárky pro zaměstnance, je důležité zamyslet se nad několika klíčovými aspekty:

  1. Personalizace: Zvažte zájmy a preference svých zaměstnanců. Personalizované dárky mají větší hodnotu a ukazují, že si vážíte individuálních potřeb.

  2. Užitečnost: Vyberte dárky, které budou praktické a použitelné v každodenním životě, například kvalitní kosmetické produkty nebo wellness doplňky stravy.

  3. Kvalita: Investujte do kvalitních produktů, které vydrží a budou reprezentovat vaši firmu v pozitivním světle.

  4. Vhodnost pro danou příležitost: Přizpůsobte výběr dárků konkrétní příležitosti, například Vánoce, narozeniny nebo výročí.

  5. Daňová uznatelnost: Zkontrolujte, zda dárky splňují podmínky pro daňovou uznatelnost, což může být ekonomicky výhodné pro firmu.

Drobné dárky pro zaměstnance

Pro ty, kteří hledají menší, ale přesto pozorné dárky, máme připravené drobné dárky, které jsou perfektní pro každou příležitost. Nabízíme například malá balení základních vitamínů, která jsou vítaná v každé rodinné lékárničce. 

Vánoční dárky pro klienty

Vánoce jsou ideální čas na vyjádření vděčnosti vašim klientům. Vyberte si z naší exkluzivní nabídky vánočních dárků, které zanechají trvalý dojem. Nabízíme elegantně balené dárkové sady, které jsou ideální pro firemní dárky a posílení obchodních vztahů.

  • Elegantně balené sady: Sady od La Daumé nebo Collamedic v luxusním balení.
  • Speciální vánoční edice: Limitované edice produktů s vánoční tematikou.
  • Dárkové balíčky: Personalizované balíčky s výběrem našich nejlepších produktů.

Dárkové poukazy pro zaměstnance

Pokud si nejste jisti, co přesně vašim zaměstnancům darovat, dárkový poukaz je vždy skvělou volbou. Umožněte jim vybrat si přesně to, co potřebují a co je potěší, z naší široké nabídky kvalitních produktů. Dárkový poukaz můžeme po domluvě dodat v tištěné podobě nebo v elektronické podobě. Stejně tak je možné vystavit slevový kód nesoucí název Vaší firmy, který zaměstancům sdělíte v rámci emailové komunikace. Pro konkrétní nabídku nás kontaktujte na info@ambeauty.cz.

Dárky pro zaměstnance daňově uznatelné

Daňová uznatelnost darů pro zaměstnance je klíčovým tématem pro mnoho podnikatelů a firem v České republice. Správná evidence a dodržování legislativních pravidel umožňují firmám poskytovat zaměstnancům různé benefity, aniž by riskovaly daňové sankce.

1. Dárky do 500 Kč

Podle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, konkrétně § 25 odst. 1 písm. t), jsou daňově uznatelné dárky do hodnoty 500 Kč bez DPH, pokud splňují podmínku poskytnutí v rámci ekonomické činnosti a jsou opatřeny názvem obchodní firmy nebo ochrannou známkou poskytovatele tohoto předmětu​ (Pohoda)​​ (Pohoda) (Pohoda) (Podnikatel)​.

2. Vánoční dárky a nepeněžní plnění

Nepeněžní dárky zaměstnancům do hodnoty 2 000 Kč ročně mohou být osvobozeny od daně z příjmů, pokud jsou poskytnuty z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) nebo za obdobných podmínek ze sociálních fondů nebo zisku po jeho zdanění​ (Money)​. Tato plnění jsou tedy pro zaměstnance osvobozena od daně z příjmů a jsou pro zaměstnavatele daňově uznatelná.

3. Rekreační poukazy

Rekreační poukazy jsou daňově uznatelné, pokud jsou poskytovány v rámci zaměstnaneckých benefitů. Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců jsou obecně uznatelné, pokud jsou v souladu s vnitřními předpisy společnosti a kolektivní smlouvou​ (Pohoda)​.

4. Odměny a bonusy

Peněžní odměny a bonusy jsou daňově uznatelné, pokud jsou správně zdaněny jako součást mzdy zaměstnanců. Tyto odměny musí být evidovány jako mzda a musí být z nich odváděno sociální a zdravotní pojištění​ (Pohoda)​.

Legislativní rámec a odkazy na zdroje

Pro podrobné a aktuální informace doporučujeme sledovat oficiální zdroje jako:

  • Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, dostupný na Zákony pro lidi.
  • Portál POHODA, který pravidelně aktualizuje informace o daňové legislativě.
  • Portál PODNIKATEL poskytující aktuální zprávy a analýzy z oblasti daní a účetnictví.

Pokud máte konkrétní otázky nebo potřebujete asistenci s daňovou problematikou, doporučuji konzultaci s daňovým poradcem, který může poskytnout detailní rady přizpůsobené vašim specifickým potřebám a situaci.